Seguramente, después de la Semana Santa, te has quedado con la sensación de que tus días de vacaciones se han esfumado rápido. Y ahora, con el verano a la vuelta de la esquina, quizás estés pensando: ¿y si compro algunos días de vacaciones a un compañero que tenga unos cuantos sobrando? Bueno, la ley no
Sí, como lo lees. Un trabajador gallego ha conseguido que la justicia le dé la razón y le suelten 1.000 euros de indemnización. ¿El motivo? Le estaban molestando fuera de su horario laboral con correos, whatsapps y hasta citas médicas. Vamos, lo que viene siendo pasarse por el forro su derecho a desconectar. ¿Qué ha
El clásico: “Cinco minutitos más…” Suena el despertador y piensas: “solo cinco minutos más”. Pero entre que te duchas, desayunas a toda prisa y te enfrentas a un atasco monumental o al metro averiado… ya vas con media hora de retraso. ¿Y ahora qué? ¿Puede tu jefe echarte por esto? La puntualidad no es opcional
En muchas ocasiones, los trabajadores se enfrentan a jornadas laborales extensas y, en algunos casos, a descansos insuficientes entre un turno y otro. Esto puede generar un importante desgaste físico y mental, lo que puede repercutir negativamente en su bienestar y productividad. El Estatuto de los Trabajadores establece unos mínimos de descanso entre jornadas que
Una persona trabajadora descansada es, sin duda, una persona más productiva, eficiente y saludable. Por eso, el descanso durante la jornada laboral no es un lujo: es un derecho recogido por ley. En Jobitur, creemos que conocer estos derechos es fundamental, así que respondemos a una pregunta clave: ¿cuánto tiempo te corresponde para comer si
¿Has oído que te pueden echar por ir bebido al trabajo? La realidad no es tan simple. Según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, acudir al trabajo bajo los efectos del alcohol no siempre justifica un despido. 🧑⚖️ El caso real: tres litros de cerveza y 47.000 euros de indemnización Un
Con la llegada del buen tiempo, muchas personas ya están pensando en planificar sus vacaciones. Y no es para menos: organizar con tiempo las fechas de descanso permite conciliar mejor la vida laboral y personal, además de evitar conflictos en el entorno de trabajo. Ahora bien, ¿cuándo y cómo deben comunicarse las vacaciones a la
Si alguna vez soñaste con vivir un concierto desde una perspectiva única, ahora tienes la oportunidad de hacerlo y además ganar 1.000 euros al día. Lola Índigo, en colaboración con InfoJobs, ha lanzado una oferta de empleo única para tres afortunados que podrán disfrutar de su concierto como parte del equipo de la artista. Una
¿Te imaginas que tu trabajo fuera tumbarte al sol, bañarte en aguas cristalinas y disfrutar de paisajes de película? Pues deja de imaginar porque esto es real. Una conocida marca de cremas solares está buscando a una persona con alma viajera y espíritu playero para recorrer Australia durante 8 días… ¡y encima cobrando 1.000 euros!
Según un reciente estudio, un 31% de los empleados españoles estaría dispuesto a reducir su jornada laboral a 40 horas semanales en solo cuatro días. Además, un 30% de los encuestados aceptaría incluso una reducción salarial para poder disfrutar de un día adicional de descanso cada semana, mejorando así su conciliación personal y profesional. La
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