Con la llegada del buen tiempo, muchas personas ya están pensando en planificar sus vacaciones. Y no es para menos: organizar con tiempo las fechas de descanso permite conciliar mejor la vida laboral y personal, además de evitar conflictos en el entorno de trabajo. Ahora bien, ¿cuándo y cómo deben comunicarse las vacaciones a la
En muchas ocasiones, los trabajadores se enfrentan a jornadas laborales extensas y, en algunos casos, a descansos insuficientes entre un turno y otro. Esto puede generar un importante desgaste físico y mental, lo que puede repercutir negativamente en su bienestar y productividad. El Estatuto de los Trabajadores establece unos mínimos de descanso entre jornadas que
El clásico: «Cinco minutitos más…» Suena el despertador y piensas: «solo cinco minutos más». Pero entre que te duchas, desayunas a toda prisa y te enfrentas a un atasco monumental o al metro averiado… ya vas con media hora de retraso. ¿Y ahora qué? ¿Puede tu jefe echarte por esto? La puntualidad no es opcional
Seguramente, después de la Semana Santa, te has quedado con la sensación de que tus días de vacaciones se han esfumado rápido. Y ahora, con el verano a la vuelta de la esquina, quizás estés pensando: ¿y si compro algunos días de vacaciones a un compañero que tenga unos cuantos sobrando? Bueno, la ley no
Si alguna vez soñaste con vivir un concierto desde una perspectiva única, ahora tienes la oportunidad de hacerlo y además ganar 1.000 euros al día. Lola Índigo, en colaboración con InfoJobs, ha lanzado una oferta de empleo única para tres afortunados que podrán disfrutar de su concierto como parte del equipo de la artista. Una
En España, los trabajadores cuentan con el respaldo legal para pedir una disminución en sus horas de trabajo bajo ciertas condiciones. Este derecho, establecido en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, permite compatibilizar mejor la vida profesional con la personal, aunque generalmente conlleva una reducción proporcional del sueldo. ¿Por qué puedes reducir tu
Desde el 3 de marzo de 2025, España implementa un importante cambio en la legislación laboral que ofrece una nueva protección económica a los trabajadores en determinadas circunstancias. Esta reforma, introducida por la Ley 6/2024, modifica el Estatuto de los Trabajadores y establece un permiso retribuido dirigido a un grupo específico de empleados: los donantes
A partir del 3 de abril de 2025, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores experimentó una modificación significativa que cambiará las condiciones para muchos empleados que desean finalizar su relación laboral de manera voluntaria. Tradicionalmente, los trabajadores que decidían dejar su puesto de trabajo por voluntad propia no tenían derecho a recibir una
En España, los trabajadores tienen derecho a solicitar una baja laboral cuando se encuentran incapacitados para desempeñar sus tareas debido a una enfermedad o accidente. Este derecho está respaldado por la legislación, y durante la baja, los empleados reciben un subsidio económico que reemplaza su salario habitual. Sin embargo, puede surgir una pregunta importante: ¿Puede
Carnet Manipulador de Alimentos: Todo lo que Necesitas Saber ¿Qué es el Carnet Manipulador de Alimentos? El carnet manipulador de alimentos es un documento esencial para cualquier persona que trabaje en la industria alimentaria. Este certificado acredita que el portador ha recibido formación adecuada sobre la higiene y manipulación segura de alimentos, minimizando así el
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