📄 ¿Qué es una Solicitud de Vacaciones?

Una solicitud de vacaciones es un documento que un trabajador presenta a su empleador para pedir el permiso para ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo durante un periodo determinado. Este permiso debe ser aprobado por la empresa según la planificación interna, la disponibilidad de personal y las necesidades del negocio.

📅 Derechos de Vacaciones

En España, según el **Estatuto de los Trabajadores**, los empleados tienen derecho a un mínimo de **30 días naturales** de vacaciones al año, lo que equivale a 4 semanas completas. Este derecho es innegociable y debe ser respetado por todos los empleadores.

Sin embargo, es importante recordar que, aunque los empleados tienen derecho a disfrutar de este tiempo libre, la empresa también tiene cierto control sobre cuándo pueden tomarse las vacaciones, especialmente si hay varias solicitudes para el mismo periodo.

⏳ ¿Cuánta Antelación Debes Dar para Solicitar tus Vacaciones?

Generalmente, **se recomienda solicitar las vacaciones con al menos 15 días de antelación**. Esta antelación permite a la empresa planificar adecuadamente la ausencia del trabajador y tomar las medidas necesarias para cubrir su puesto. Sin embargo, en muchos casos, el contrato o el convenio colectivo de la empresa establece un plazo de preaviso mayor.

Si no se cumple con este plazo de preaviso, es posible que la empresa no pueda aceptar la solicitud debido a la falta de tiempo para organizar la cobertura del puesto, o puede que el trabajador pierda la posibilidad de tomar sus vacaciones en el periodo solicitado.

🚫 ¿Qué Pasa Si No Pides las Vacaciones con Antelación?

Si no se solicita las vacaciones con la antelación requerida, pueden ocurrir varias cosas:

• La empresa puede rechazar la solicitud por no poder organizar la cobertura adecuada del puesto.
• El trabajador puede verse obligado a tomar las vacaciones en un periodo no deseado o fuera de su preferencia.
• En algunos casos, el trabajador podría perder parte de sus días de vacaciones si no los solicita dentro del año correspondiente.

👨‍💼 ¿Cuánto Elige el Trabajador y Cuánto la Empresa?

En general, el trabajador tiene derecho a elegir sus fechas de vacaciones, pero **la empresa puede tener la última palabra** sobre cuándo se pueden tomar. Esto se debe a las necesidades de funcionamiento del negocio y a la disponibilidad de otros empleados para cubrir el puesto durante la ausencia.

Si hay varias solicitudes para las mismas fechas, la empresa deberá tomar una decisión justa, y es posible que se den prioridades basadas en el tiempo de antigüedad, la situación personal o la productividad del empleado.

📥 Descarga tu Solicitud de Vacaciones

A continuación, puedes descargar la carta para solicitar tus vacaciones en formato Word o PDF: