¿Te gustaría trabajar como recepcionista nocturno en Granollers? Únete a nuestro equipo para realizar funciones de auditoría y control de procesos internos. No se requiere experiencia previa, ofrecemos formación continua y un entorno dinámico. ¡Aplica ahora!
Descripción del puesto: ¿Estás buscando una oportunidad de trabajo en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento? En Granollers, buscamos un Recepcionista Nocturno que se una a nuestro equipo. Este puesto es ideal si tienes ganas de aprender y desarrollarte en el área de administración y control de procesos internos en el sector de la hostelería.
Funciones principales:
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Revisión y control de facturación de los diferentes puntos de venta, asegurando la correcta imputación y trazabilidad de los ingresos.
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Verificación de cierres diarios y supervisión de informes generados por recepción, bares, restaurantes, tiendas, etc.
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Análisis de incidencias en los sistemas de cobro o facturación, y propuesta de soluciones inmediatas.
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Custodia y control de documentación relevante del turno, como cierres de caja y partes de turno.
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Soporte a los departamentos en materia contable y control durante el turno.
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Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y políticas de la empresa.
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Elaboración de informes periódicos con datos obtenidos y propuestas de mejora.
Requisitos:
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Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
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Valorable experiencia en auditoría nocturna o puestos similares en hoteles o grandes superficies.
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Conocimientos de sistemas de gestión hotelera y facturación.
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Capacidad analítica, atención al detalle y responsabilidad.
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Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos.
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Compromiso, discreción y actitud proactiva.
Ofrecemos:
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Incorporación a un equipo consolidado en un entorno dinámico y en constante evolución.
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Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.
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Contrato estable y condiciones según convenio.
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Beneficios para empleados.
Ubicación del puesto: Granollers
Tipo de industria: Hostelería y Restauración
Categoría: Turismo y Restauración – Turismo
Nivel: Empleado/a
Vacantes: 2
Salario: No disponible
Si te interesa formar parte de nuestro equipo en un entorno profesional y con muchas oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera.
Con la etiqueta: Granollers, recepcionista
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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