Compañía de Tecnologías de la Información líder en innovación y talent, somos líderes en servicios para empresas y Administración Pública:
– Implantación y explotación de infraestructura de Sistemas de Información y Comunicaciones.
– Desarrollo de aplicaciones web / Software Factory.
– eBusiness.
Si eres un fanático de los viajes y eres un apasionado de lo digital, esta es una gran oportunidad para unirte a nuestro equipo .
Como editor de contenido web, serás responsable de administrar el contenido del sitio web de una gran empresa del sector turístico con el objetivo de crear una experiencia de cliente atractiva e inspiradora.
Necesitamos incorporar tres Web Editor Specialist nativo que realicen las siguientes funciones:
– Mantenimiento y actualización del contenido del sitio web en el CMS.
– Subida y administración de imágenes y otros activos digitales en el repositorio.
– Optimizar el contenido desde el punto de vista SEO, para conseguir aumentar el tráfico web.
– Desarrollo del contenido en el sitio web con el objetivo de que interactúe con el usuario para apoyar lanzamientos estratégicos de nuevos productos e impulsos comerciales de acuerdo al tono de la marca.
– Coordinación de las traducciones de contenido con agencias y freelances.
– Identificar y sugerir mejoras de prácticas en términos de contenido y rutas de navegación.
– Enlace directo con el departamento creativo para alinearse con los activos visuales disponibles y nuevas necesidades de contenido.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Toledo
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Toledo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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