Importante empresa del sector de la seguridad privada busca incorporar vigilantes de seguridad para uno de los centros comerciales más relevantes de la zona de Blanes. Si cuentas con experiencia previa, formación habilitante y deseas formar parte de un equipo comprometido con la seguridad ciudadana, esta puede ser tu oportunidad.
Funciones principales:
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Control de accesos y supervisión de entradas y salidas del centro.
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Rondas de vigilancia periódicas por las instalaciones.
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Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad.
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Prevención de robos, actos vandálicos o alteraciones del orden.
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Atención e intervención ante situaciones de emergencia o evacuación.
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Coordinación con cuerpos y fuerzas de seguridad si fuera necesario.
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Atención al cliente en situaciones que requieran apoyo o información.
Requisitos:
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Estar en posesión de la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) de Vigilante de Seguridad en vigor.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.
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Experiencia previa en centros comerciales o espacios con gran afluencia de público (valorable).
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Persona responsable, con capacidad de reacción, observación y buena presencia.
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Habilidades comunicativas y trato correcto con el público.
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Capacidad para mantener la calma en situaciones de presión.
Se ofrece:
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Contrato laboral indefinido con alta en la Seguridad Social.
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Jornada completa con turnos organizados según cuadrante.
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Estabilidad laboral dentro de una empresa consolidada.
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Formación continua en protocolos de seguridad y atención.
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Salario según convenio del sector de seguridad privada, con mejoras por nocturnidad y festivos.
Únete a una empresa comprometida con el bienestar de sus empleados y con una sólida trayectoria en servicios de seguridad. ¡Tu profesionalidad marcará la diferencia!
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Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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