Descripción del puesto:
Buscamos un Vigilante de Seguridad para una tienda ubicada en Mairena del Aljarafe. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad dentro y alrededor de la tienda, protegiendo tanto los bienes materiales como a los clientes y el personal.
Funciones:
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Controlar el acceso a la tienda y supervisar la entrada y salida de clientes.
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Detectar posibles conductas sospechosas y prevenir robos o actos delictivos dentro del establecimiento.
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Vigilar las cámaras de seguridad y realizar rondas de inspección en la tienda.
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Colaborar en la implementación de medidas de seguridad.
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Asistir en situaciones de emergencia o conflictos entre clientes o con el personal.
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Redactar informes sobre cualquier incidente o irregularidad ocurrida durante el turno.
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Colaborar con las autoridades si se presentan situaciones de riesgo o delitos.
Requisitos:
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Título de Vigilante de Seguridad (imprescindible).
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Experiencia previa en puestos de seguridad, preferiblemente en comercios o tiendas.
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Capacidad de comunicación y resolución de conflictos.
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Disponibilidad para trabajar en 10 horas semanales.
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Actitud proactiva y responsable.
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Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Se ofrece:
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Contrato en jornada completa o parcial según disponibilidad.
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Horarios flexibles dentro de 10 horas semanales.
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Salario competitivo y condiciones laborales acordes al mercado.
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Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
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Formación continua en seguridad y protocolos de actuación.
Ubicación: Mairena del Aljarafe.
Si estás interesado en un puesto en el que tu trabajo sea fundamental para la seguridad y el bienestar de todos, ¡te invitamos a postularte!
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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