Importante empresa de seguridad busca incorporar vigilantes de seguridad para prestar servicio en centros hospitalarios ubicados en Pamplona. Se ofrece una oportunidad estable con posibilidad de contrato temporal, ideal para profesionales del sector con vocación de servicio y sensibilidad para trabajar en entornos sanitarios.
Funciones principales:
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Control de accesos de personal, pacientes y visitas.
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Vigilancia perimetral y rondas internas por las instalaciones.
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Prevención de altercados y resolución de conflictos en zonas comunes.
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Supervisión de zonas restringidas y apoyo al personal sanitario en situaciones de riesgo.
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Coordinación con cuerpos de seguridad y emergencias en caso necesario.
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Gestión de incidencias y redacción de partes diarios.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad en vigor (obligatorio).
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
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Capacidad para mantener la calma y actuar con firmeza en situaciones delicadas.
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Buenas habilidades comunicativas y trato respetuoso con el público.
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Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o sanitarios.
Se ofrece:
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Contrato: contrato temporal.
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Incorporación inmediata.
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Formación inicial y apoyo continuo.
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Estabilidad laboral en uno de los sectores con mayor proyección.
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Buen ambiente de trabajo y equipo humano consolidado.
Si te interesa formar parte de un entorno profesional donde la seguridad y el trato humano son prioritarios, esta oferta puede ser ideal para ti.
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Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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