Importante empresa de seguridad busca incorporar vigilantes de seguridad para prestar servicio en centros hospitalarios ubicados en Melilla. Se ofrece una oportunidad estable con posibilidad de contrato por obra y servicio, ideal para profesionales del sector con vocación de servicio y sensibilidad para trabajar en entornos sanitarios.
Funciones principales:
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Control de accesos de personal, pacientes y visitas.
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Vigilancia perimetral y rondas internas por las instalaciones.
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Prevención de altercados y resolución de conflictos en zonas comunes.
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Supervisión de zonas restringidas y apoyo al personal sanitario en situaciones de riesgo.
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Coordinación con cuerpos de seguridad y emergencias en caso necesario.
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Gestión de incidencias y redacción de partes diarios.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad en vigor (obligatorio).
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
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Capacidad para mantener la calma y actuar con firmeza en situaciones delicadas.
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Buenas habilidades comunicativas y trato respetuoso con el público.
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Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o sanitarios.
Se ofrece:
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Contrato: contrato por obra y servicio.
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Incorporación inmediata.
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Formación inicial y apoyo continuo.
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Estabilidad laboral en uno de los sectores con mayor proyección.
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Buen ambiente de trabajo y equipo humano consolidado.
Si te interesa formar parte de un entorno profesional donde la seguridad y el trato humano son prioritarios, esta oferta puede ser ideal para ti.
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Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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