Descripción del puesto:
Empresa del sector servicios busca incorporar un Vigilante de Seguridad para un parking ubicado en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de velar por la seguridad de las instalaciones, controlar los accesos y supervisar que todo transcurra con normalidad en las zonas de aparcamiento.
Funciones principales:
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Control de accesos de vehículos y personas al parking.
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Vigilancia general de las instalaciones mediante rondas físicas y cámaras de seguridad.
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Supervisión del cumplimiento de normas internas de seguridad.
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Intervención ante incidencias, altercados o comportamientos sospechosos.
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Asistencia a los usuarios en caso de emergencia o necesidad.
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Redacción de partes e informes de incidencias diarias.
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Coordinación con las fuerzas del orden en caso de situaciones graves.
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Comprobación del estado de barreras, sistemas de alarma y otros dispositivos de seguridad.
Requisitos:
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Estar en posesión de la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) en vigor.
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Experiencia previa en vigilancia de parkings o instalaciones similares.
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Conocimientos básicos en el uso de sistemas de videovigilancia.
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Disponibilidad para trabajar en turno de mañana.
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Persona responsable, atenta y con capacidad de actuación rápida.
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Valorable carné de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
Ubicación: Barcelona.
Si tienes experiencia en vigilancia y buscas estabilidad laboral en un entorno dinámico como un parking, ¡esperamos tu candidatura!
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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