Empresa especializada en servicios de seguridad y vigilancia precisa incorporar vigilantes de seguridad para trabajar en eventos puntuales que se celebrarán en La Rinconada. Si tienes la TIP en vigor y disponibilidad horaria para jornadas por horas, esta es una excelente oportunidad de obtener ingresos adicionales en un entorno dinámico.
Funciones del puesto:
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Control de accesos y validación de entradas.
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Vigilancia y supervisión general del recinto antes, durante y después del evento.
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Apoyo en evacuaciones o incidencias según protocolo.
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Atención al público y resolución de conflictos en colaboración con la organización.
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Coordinación con otros equipos de seguridad, emergencias y organización del evento.
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Supervisión de zonas restringidas, escenarios, salidas de emergencia, etc.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
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Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, según necesidades del evento.
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Buena condición física y actitud proactiva.
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Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
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Experiencia previa en eventos (conciertos, deportivos, espectáculos, etc.) será valorada positivamente.
Se ofrece:
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Contrato por horas, adaptado a la duración y características de cada evento.
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Remuneración según convenio, con posibles pluses por horario nocturno o festivo.
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Entorno de trabajo activo y con buena dinámica de equipo.
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Posibilidad de participar en nuevos eventos a lo largo del año.
Si te gusta el trabajo en eventos, tienes habilidades sociales y te interesa formar parte de un equipo profesional y comprometido con la seguridad, te invitamos a inscribirte.
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Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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