Descripción del puesto:
Estamos en la búsqueda de un Vigilante de Seguridad para un centro deportivo ubicado en San Adrián de Besós. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad del recinto, controlando los accesos y asegurando el bienestar de los usuarios del centro.
Funciones:
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Controlar los accesos y entradas al centro deportivo.
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Supervisar las instalaciones para detectar posibles incidencias o riesgos.
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Realizar rondas de seguridad y vigilancia en las distintas áreas del centro.
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Asistir y colaborar con el personal del centro en caso de emergencias.
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Controlar la salida de los clientes y personal autorizado.
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Elaborar informes sobre las incidencias ocurridas durante el turno.
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Colaborar con las autoridades si fuera necesario.
Requisitos:
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Título de Vigilante de Seguridad (imprescindible).
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Experiencia previa en puestos de seguridad, preferiblemente en centros deportivos o instalaciones similares.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
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Buen trato al público y capacidad para resolver situaciones conflictivas.
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Compromiso con la seguridad y el orden.
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Actitud profesional y responsable.
Se ofrece:
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Contrato de trabajo indefinido en turno de tarde.
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Salario competitivo.
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Entorno de trabajo dinámico.
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Oportunidades de desarrollo profesional.
Ubicación: San Adrián de Besós.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de la seguridad, no dudes en postularte para formar parte de nuestro equipo!
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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