¿Te apasiona la moda y la atención al cliente? En Calzedonia, firma internacional reconocida por su estilo único en moda íntima, calcetería y baño, estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a vendedor/a con experiencia, que comparta nuestros valores de entusiasmo, compromiso y excelencia.
Como parte del equipo de tienda, tu papel será clave para asegurar una experiencia de compra positiva y memorable, ayudando a nuestras clientas a encontrar el producto perfecto y transmitiendo los valores de nuestra marca.
Funciones principales:
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Asesoramiento personalizado a cada clienta, aportando valor añadido en cada interacción.
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Gestión eficiente de la caja y del proceso de venta.
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Organización y reposición de producto en tienda, garantizando una imagen visual atractiva y ordenada.
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Participación activa en la consecución de objetivos de venta y fidelización.
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Colaboración en las tareas diarias de apertura, cierre y mantenimiento del punto de venta.
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Aplicación de las directrices de visual merchandising marcadas por la marca.
Requisitos:
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Experiencia previa en venta al detalle, preferiblemente en el sector moda o retail.
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Orientación al cliente y vocación comercial.
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Habilidades de comunicación, dinamismo y trabajo en equipo.
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Actitud positiva, resolutiva y con ganas de aprender.
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Disponibilidad para trabajar en jornada completa de lunes a sábado (turnos rotativos o partido según tienda).
Se valorará positivamente:
¿Qué ofrecemos?
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Contrato estable a jornada completa.
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Formación continua desde el primer día.
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Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo Calzedonia.
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Buen ambiente de trabajo, dinámico y enfocado en las personas.
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Descuento de empleado/a en todas las marcas del grupo.
Si te sientes identificado/a con esta descripción, te gusta trabajar con personas y quieres formar parte de una empresa que apuesta por el talento y la evolución profesional, ¡esperamos tu candidatura!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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