Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Jornada Completa
Experiencia: 1-2 años en ventas
Descripción del puesto:
Bijou Brigitte, empresa internacional líder en complementos y joyería, busca un/a Vendedor/a para su tienda en Zamora. En este puesto, serás responsable de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, ayudándoles a encontrar los productos que mejor se adapten a sus necesidades y asegurando que cada experiencia de compra sea única.
Responsabilidades:
- Atender y asesorar a los clientes, proporcionando un servicio personalizado.
- Realizar las ventas y gestionar los cobros en caja.
- Mantener la tienda organizada, asegurando que todos los productos estén correctamente exhibidos y etiquetados.
- Participar en la reposición de productos y en el control de inventarios.
- Colaborar con el equipo en la creación de estrategias de visual merchandising.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en moda o complementos.
- Actitud proactiva, habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar jornada completa, incluyendo fines de semana y festivos.
Ofrecemos:
- Formación continua en técnicas de ventas y conocimiento de productos.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Descuentos exclusivos en productos de la tienda.
- Un ambiente dinámico y colaborativo de trabajo.
Información orientativa para candidatos de Atención al Cliente
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Atención al Cliente
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Atención al Cliente, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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