Securitas, líder en servicios de seguridad privada, está buscando un Vigilantes de Seguridad para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona responsable, comprometida y con vocación de servicio, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
- Experiencia previa en seguridad (deseable)
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana
- Excelente habilidad de comunicación y resolución de conflictos
- Carnet de conducir y vehículo propio (deseable)
Funciones:
- Vigilancia y control de accesos en las instalaciones asignadas
- Prevención y detección de situaciones de riesgo o amenaza
- Verificación de equipos de seguridad y sistemas de protección
- Atención al cliente y resolución de conflictos
Ofrecemos:
- Contrato laboral estable y seguro
- Formación continua en seguridad y atención al cliente
- Salario competitivo y beneficios sociales
- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Para enviar tu currículum, te invitamos a visitar la página web de empleo de Securitas: https://www.securitas.es/trabaja_en_securitas/enviar-cv/. Allí podrás encontrar todas las ofertas de trabajo disponibles y enviar tu solicitud para unirte a nuestro equipo de seguridad.
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo de seguridad y cumples con los requisitos, ¡no dudes en visitar nuestra página web de empleo para enviar tu currículum! El empleo en Securitas es una gran oportunidad para desarrollar una carrera en el sector de la seguridad privada. ¡Te esperamos!
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Córdoba
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Córdoba, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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