Trabajo en Primark – ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo!
¡Estamos buscando personas entusiastas y apasionadas por la moda para unirse a nuestro equipo en Primark! Como una de las marcas de moda más populares del mundo, estamos buscando contratar a personas talentosas que compartan nuestra pasión por la moda y la atención al cliente.
Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno emocionante y dinámico donde cada día es diferente. Desde ayudar a los clientes a encontrar el atuendo perfecto hasta mantener nuestras tiendas impecables, nuestro equipo es el núcleo de todo lo que hacemos.
Si eres alguien que se siente cómodo trabajando en un ambiente de ritmo rápido y disfrutas de trabajar en equipo, ¡entonces este es el trabajo perfecto para ti!
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Responsabilidades del trabajo:
Ayudar a los clientes a encontrar lo que están buscando y ofrecer asesoramiento y recomendaciones sobre moda
Mantener un alto nivel de limpieza y organización en la tienda
Procesar pagos y realizar tareas administrativas según sea necesario
Trabajar en equipo para lograr los objetivos de ventas y atención al cliente de la tienda
Requisitos del trabajo:
Ser mayor de edad
Ser una persona entusiasta y amigable con una actitud positiva
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos
Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas es deseable pero no imprescindible
Ofrecemos:
Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
Salario competitivo
Beneficios para empleados
Ambiente de trabajo emocionante y dinámico
¡Si estás interesado en unirte a nuestro equipo en Primark, haz clic en el siguiente enlace para aplicar hoy mismo! https://es.empleos.primark.com/
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Zaragoza
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Zaragoza, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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