En Makro, empresa líder en la distribución y venta al por mayor, estamos en búsqueda de nuevos talentos para sumarse a nuestro equipo de trabajo.
A continuación, te detallamos algunas de las ofertas de trabajo disponibles en nuestra empresa:
- Asistente de ventas: Estamos en la búsqueda de una persona para brindar soporte al equipo comercial en nuestra sección de ventas. Entre sus tareas se encuentran la atención al cliente, gestión de pedidos y preparación de documentación comercial. Ofrecemos un contrato indefinido y la posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
- Jefe/a de sección: Buscamos un/a profesional para liderar y gestionar una sección en nuestra tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos y el control de stock. Entre las responsabilidades se encuentran la gestión del equipo y la atención al cliente. Ofrecemos un contrato indefinido y posibilidades de crecimiento en la empresa.
- Responsable de compras: Estamos en la búsqueda de una persona para gestionar y controlar el proceso de compras en nuestra tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos y la optimización de los costos. Entre las responsabilidades se encuentran la negociación con proveedores y el seguimiento de pedidos. Ofrecemos un contrato indefinido y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.
Si eres una persona proactiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, ¡te estamos buscando! En Makro ofrecemos un ambiente de trabajo agradable y dinámico, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Si estás interesado/a en alguna de estas ofertas, te invitamos a postularte en nuestra página de ofertas de empleo: https://talento.makro.es/jobs
¡Te esperamos en Makro!
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Valladolid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valladolid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
