¡Gran noticia para ti! Correos, a través de su bolsa de empleo, está buscando nuevos trabajadores para unirse a nuestro equipo como trabajador/a de clasificación y reparto de paquetes.
Estamos buscando a alguien que tenga habilidades organizativas sólidas y la capacidad de trabajar en un ambiente de ritmo rápido. Como miembro del equipo de Correos, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente estimulante mientras brindas un servicio importante a la comunidad.
Requisitos:
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.
- Habilidad para levantar y transportar paquetes pesados.
- Conocimiento básico de informática.
Responsabilidades:
- Clasificación y organización de paquetes según su destino.
- Carga y descarga de paquetes y correspondencia en los vehículos de reparto.
- Entrega de paquetes y correspondencia a domicilios y empresas.
- Proporcionar un servicio excepcional al cliente en todo momento.
Correos es una gran empresa que te ofrece la estabilidad laboral que buscas. Al unirte a nuestra bolsa de empleo, tendrás acceso a oportunidades de trabajo emocionantes y en constante evolución.
Si estás interesado/a en esta emocionante oportunidad de trabajo en Correos, por favor regístrate en nuestra bolsa de empleo en el siguiente enlace. ¡Esperamos con interés escuchar de ti y verte en nuestro equipo! https://www.correos.com/personas-y-talento/#
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Lugo
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Lugo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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