Requisitos mínimos
-Estudios: Grado Superior, preferible Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, o similar.
– Experiencia de al menos 3 años trabajando en compañía con gran volumen de empleados.
– Inglés nivel avanzado.
– Nivel alto de paquete Office. Muy buen manejo de Excel.
– Recomendable uso PBI
– Facilidad para trabajar en equipo
– Contamos con sistema propio de trabajo: La formación técnica en el programa será práctica en el puesto de trabajo.
Descripción
Importante empresa Líder del sector de Handling, perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para sus instalaciones en MADRID:
TECNICO DE PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTIÓN:
La persona seleccionada desarrollará sus funciones en nuestras oficinas centrales situadas en la Terminal de Cargo del Aeropuerto Adolfo Suárez – Barajas (Madrid).
En dependencia de la persona responsable del departamento de Planificación y Control de Gestión, se responsabilizará:
– Preparación y análisis de KPIs locales y Reporting a HQ: Budget, Actuals y Forecast.
– Control plantilla activa en coordinación con HR y Operaciones
– Calculo y análisis de productividad prevista y realizada, análisis de
factores de ausencia, presencia y horas extra.
– Planificación de medios humanos y equipos. Dimensionamiento optimo y real de turnos en computo diario, semanal, mensual, temporada y anual en base a productividades marcadas en presupuesto y RF
– Actualización semanal de previsiones de FTES y productividad de todos los aeropuertos coordinado con Delegaciones.
Se ofrece integración en un consolidado proyecto empresarial, en entorno multinacional, con posibilidades de desarrollo profesional.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
– Gestión de KPIs locales y Reporting a HQ: Budget, Actuals y Forecast.
– Control plantilla activa en coordinación con HR y Operaciones
– Calculo y análisis de productividad prevista y realizada, análisis de factores de ausencia, presencia y horas extra.
– Planificación de medios humanos y equipos. Dimensionamiento optimo y real de turnos en computo diario, semanal, mensual, temporada y anual en base a productividades marcadas en presupuesto y RF
– Actualización semanal de previsiones de FTES y productividad de todos los aeropuertos coordinado con Delegaciones.
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Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
https://www.swissport.com/en/careers/search-jobs
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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