Precisamos incorporar un/a técnico de RRHH generalista.

La persona seleccionada dará apoyo directo en todas las áreas del departamento de RRHH.

Bajo la supervisión de la dirección de RRHH, las funciones principales serán:

– Entrevistas de selección de personal
– Citación candidatos para entrevistas
– Criba curricular
– Introducción de ofertas en diferentes portales de empleo
– Gestión documental de RRHH
– Introducción de datos de los trabajadores en programa de gestión interno
– Gestión y coordinación con la asesoría externa para las altas, bajas y variaciones de contrato
– Garantizar que todos los trabajadores tienen la documentación relativa a su puesto firmada
– Seguimiento de contratos y evolución del personal
– Apoyo directo al personal de la compañía para solucionar cualquier duda o problema que tengan