Descripción

  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: no requerida
  • Tipo de contrato: autónomo, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado – Grado en Relaciones Laborales

  • Experiencia mínima

    No Requerida

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Idiomas requeridos

    • Español – Nivel Nativo o Bilingüe

  • Requisitos mínimos

    -Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

    – Será valorable experiencia en un rol similar.

    – Responsabilidad, capacidad de organización y motivación por aprender.

    – Posibilidad de formalizar un contrato de prácticas con una duración de 1 año.

Descripción

Cuál será tu misión

Será apoyar en el departamento laboral, asegurándose de que se gestionen correctamente los seguros médicos, manteniendo contacto con proveedores y velando por la seguridad y salud en el trabajo.

Las principales funciones del día a día serán:

– Gestionar las altas y bajas.

– Mantener contacto con los proveedores de servicios relacionados con el bienestar laboral.

– Gestionar la prevención de riesgos laborales (PRL).

– Apoyar en la administración y gestión de otros aspectos relacionados con el área laboral.

Qué necesitamos de ti

– Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

– Será valorable experiencia en un rol similar.

– Responsabilidad, capacidad de organización y motivación por aprender.

Qué podemos ofrecerte

Si buscas un nuevo reto, seguir creciendo como profesional y formar parte de una compañía enfocada en el talento donde se busca hacer las cosas dando importancia a las personas.

  • Tipo de industria de la oferta

    Consultoría de estrategia y operaciones

  • Categoría

    Recursos humanos – Relaciones laborales

  • Nivel

    Becario/a – Prácticas

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible

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