Desde VB Group, con una de las empresas de grupo llevamos desde 2012 trabajando para cumplir un objetivo: Hacer tus proyectos y los de cientos de empresas realidad.
Cada proyecto es único, cada empresa, cada persona es única, y por eso cada trabajo que realizamos lo llevamos a cabo con tenacidad, entrega, pasión, y disciplina.
Queremos hacer que tu trabajo diario sea algo más fácil.
Actualmente, vamos a incorporar un perfil de TECNICO DE IMPRESIÓN/PRODUCCIÓN
¿Qué estamos buscando?
– Buscamos una persona con ganas, comprometida y responsable.
– Muy organizada.
– Valorable experiencia en trabajos de impresión digital.
– Valorable experiencia en el manejo de programas informáticos de edición de archivos (Illustrator, Photoshop…)
– Valorable conocimiento en aplicar vinilos.
– Valorable conocimientos en la creación, digitalización y gestión de archivos digitales.
¿De qué te vas a encargar?
– Producir y organizar nuevas peticiones.
– Coordinar entrega o montaje final al cliente. Siempre con puntualidad
– Seguimiento y entrega de trabajos realizados.
– Resolver contratiempos que surjan en el día a día.
– Controlar proyectos internos.
– Controlar pedidos a proveedores.
– Realizar pruebas de impresión, preparación de muestras y muestrarios.
– Controlar materiales.
– Controlar inventario.
¿Qué ofrecemos?
– Formar parte de un equipo cercano y en pleno crecimiento
– Plan de carrera.
– Contrato indefinido.
Necesitamos que tengas experiencia y conocimientos de impresión digital y rotulación, pero, sobre todo, que seas una persona con ganas de implicarte en nuestro proyecto. A largo plazo, serás la persona encargada de formar y supervisar a las nuevas incorporaciones.
Si tu perfil encaja, ¡Te estamos esperando!
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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