Requisitos
-
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Edificación y Obra Civil
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Idiomas requeridos
-
Conocimientos necesarios
- Microsoft Office
- AutoCad
- Photoshop
- 3d
- Producción de eventos
- Presupuestos
- Resolución de problemas
-
Requisitos mínimos
-Experiencia previa en gestión y/o montaje de ferias, eventos, congresos, proyectos de interiorismo, etc.
– Capacidades técnicas de lectura y compresión planos.
Descripción
Empresa líder en el Marketing Ferial y Producción de eventos precisa incorporar Técnicos/as de producción de eventos en su oficina de Madrid.
Se incorporarán a un equipo de profesionales con amplia experiencia en la gestión de proyectos desarrollando, entre otras, las siguientes funciones:
– Asistencia en la ejecución de trabajos relacionados con la producción y organización del evento.
– Realización de presupuestos.
– Intermediación entre equipos internos, externos y el cliente.
– Coordinación y supervisión de los equipos designados.
– Resolución de incidencias, supervisando y planificando el trabajo para optimizar costes.
Requisitos del puesto:
– Experiencia previa en gestión y/o montaje de ferias, eventos, congresos, proyectos de interiorismo, etc.
– Capacidades técnicas de lectura y compresión de planos.
– Conocimiento de Microsoft Office y Autocad.
– Trabajo en equipo, vocación de servicio y capacidad de coordinación y organización de recursos tanto internos como externos.
– Capacidad de resolución de problemas.
– Disponibilidad para viajar.
– Disponibilidad para trabajar en fin de semana cuando sea necesario.
Se valorará:
– Experiencia y formación en edificación y delineación de obras, etc.
– Capacidades técnicas de lectura y compresión de planos.
– Manejo herramientas informáticas diseño (Photoshop, 3d, etc.).
– Manejo de base de datos.
Se ofrece:
Contrato de Duración Determinada con posibilidades de ampliar
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
