¿Te apasiona el área de Nóminas? ¿Buscas un contrato de carácter estable a 40 horas a la semana? ¿Te gustaría poder trabajar en un entorno dinámico, sostenible, y en el que el trabajo en equipo y el buen ambiente sean características comunes de nuestros/as compañeros/as? Si es así, esta es la oferta de empleo que buscabas.
Trabajarás 40 horas semanales. El horario de tu puesto de trabajo será de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer.
Además, queremos que nuestros/as compañeros/as crezcan profesionalmente, por ello, aplicamos con habitualidad la polivalencia en los puestos de trabajo a través de una novedosa metodología de trabajo que te permitirá ampliar tus conocimientos y habilidades profesionales.
Requisitos
Si posees conocimientos avanzados de la herramienta SAGE Despachos, tienes un amplia experiencia en Nóminas, y consideras que te adaptas con facilidad a los cambios y que cumples los objetivos aportando siempre un extra de calidad en el resultado final, no lo dudes más, ¡estamos deseando conocerte!
Responsabilidades
Las funciones del puesto de trabajo serán las siguientes:
– Gestión del ciclo completo de nómina a través de Sage
– Ejecutar y comunicar los movimientos laborales a los organismos pertinentes (Seguridad Social y SEPE).
– Tramitar las contrataciones y desvinculaciones correspondientes.
– Gestionar y comunicar las IT y AT
– Elaborar los impuestos (modelos 110, 111, 190, 216, 296 y 345).
– Gestionar y emitir los certificados de retenciones.
– Realizar el cálculo de los finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
– Gestión de incidencias de los empleados/as
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Cuenca
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cuenca, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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