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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
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Conocimientos necesarios
- Hoteles
- Marketing
- Comunicación
- Turismo
Descripción
En Grupo Dunas buscamos un/a Técnico/a de Marketing & Comunicación.
Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, con ganas de innovar y crecer día a día, esta es tu oportunidad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
-Implementar el plan estrategico de marketing y comunicación.elaborado en coordinación con la Dirección Comercial y la Responsable E-Commerce, con propuestas de continuas mejoras.
Control y seguimiento de los colaboradores externos del area digital de la compañía (area digital).
-Coordinar y controlar el lanzamiento de campañas publicitarias y de promoción.
-Gestión de la comunicación off-line y on-line, externa e interna.
-Coordinación de marketing operativo en los hoteles/eventos, respetando la identidad corporativa de la marca.
-Implementar la estrategia comercial en la venta directa de la web en coordinación con la Responsable E-Commerce.
-Mantener contenido de la página web en coordinación con el Responsable E-Commerce.
-Ejecución campañas de E-Mail Marketing
-Evaluar la experiencia del cliente en los diferentes canales y puntos de contacto
-Evaluar tecnologías emergentes cuando resulte apropiado.
REQUISITOS:
-Titulación universitaria superior de grado, preferentemente Administración de Empresas / Marketing o similar.
-Conocimientos específicos en: Marketing On-line Manejo de herramientas tecnológicas como CMS, CRS, CRM, E-Mail
-Automatización.
-Experiencia en marketing turístico hotelero en puestos similares entre 2 y 3 años preferiblemente.
-Indispensable: Buen dominio de Inglés
Valoraremos muy positivamente contar con al menos 3 años de experiencia en el puesto.
NOS ENCANTARÁ CONOCERTE.
En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Las Palmas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Las Palmas, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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