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Requisitos mínimos
* Disponibilidad para trabajar a turnos.
* Nivel medio- alto en el idioma Inglés
* Valorable estar titulado en Gestión Aeronáutica.
* Imprescindible carnet de conducir.
Abstenerse aquellos/as candidatos/as que no cumplan con los requisitos mínimos del puesto ofertado.
Descripción
Funciones
En Wamos Air buscamos un/a Técnico de compras Components para el Dpto. de Mantenimiento para nuestras instalaciones en el Aeropuerto de Madrid-Barajas.
Las funciones a desarrollarán serás las siguientes:
– Comprobación y visado de Facturas.
– Solución de litigios de facturas con proveedores.
– Búsqueda y negociación de centros de reparación de componentes y herramientas.
– Emisión y seguimiento de ordenes de reparación.
– Control y contratación de calibración de herramientas.
– Análisis y aprobación de cotizaciones de reparación.
– Análisis y emisión de Compras para proyectos futuros (modificaciones de cabina, incorporación de Service Bulletins y ADs…).
– Análisis y emisión de compras de restock.
Se ofrece
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y obtener la formación que necesites para conseguirlo.
– Seguro de vida.
– Día del cumpleaños libre.
– Semana adicional maternidad/paternidad.
– Ayuda por nacimiento o adopción.
– Ayuda escolar.
– Club de descuentos para empleados.
– Promoción interna.
Información orientativa para candidatos de Aeropuertos / Handling — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Aeropuertos / Handling
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Aeropuertos / Handling, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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