Descripción
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Requisitos mínimos
– Licenciatura en Relaciones Laborales.
– Experiencia mínima de 4 años como Técnico de Administración de Personal, realizando las tareas descritas.
– Se valorará experiencia en el sector Hotelero y nivel alto de inglés.
– Dominio de las herramientas: Contrat@, Winsuite y Delt@.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
Descripción
¿Qué funciones realizarás? – Cálculo y gestión de las nóminas y Seguridad Social.
– Realizar tareas relacionadas con el apartado contratación de trabajadores, así como asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
– Gestión documental con Organismos Laborales.
– Llevar a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral.
– Elaborar la información para generar los indicadores que sean necesarios para la correcta gestión del departamento.
– Tramitar los partes de accidente de trabajo con o sin baja laboral a través del programa Delt@.
– Control de maternidades, IT y absentismos en general.