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Requisitos mínimos
Experiencia en definición e implementación de soluciones BI, tanto como analista como desarrollador, con herramientas tipo Power BI , MicroStrategy o IBM Cognos BI.
Experiencia en ingesta y transformación de datos con herramientas tipo Azure Datafactory, Databricks o dbt.
Experiencia en lenguaje Transact SQL
Conocimiento en otro tipo de storage, como por ejemplo Snowflake, MongoDB, Azure datalake Storage o AWS S3.
Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
Se valorará positivamente:
Conocimiento en lenguaje de programación (.NET, java, python, ?)
Se valorarán conocimientos y experiencia en sector turístico.
Nivel alto de inglés.
Descripción
¿Qué funciones realizarás?
El técnico/a de Business Intelligence es responsable de la implementación y el mantenimiento de soluciones de business intelligence en la organización. Esta persona trabajará como parte del equipo responsable de la implementacion y mantenimiento de soluciones analíticas y de BI en la organización.
Trabajará en un Modern Cloud Data Stack compuesto por las siguientes herramientas entre otras:
Ingesta y trasformación à Azure Datafactory, Databricks, dbt, pentaho.
Storage y BBDD à Azure SQL Server, SQL Server, Snowflake, AWS DocumentDB, cloud Storage (S3 en AWS o Azure Datalake Storage)
BI y Analitica à PowerBI, Microstrategy, IBM Cognos BI, Azure Analysis Service
Su cometido principal será colaborar junto a otros equipos de negocios y tecnología para diseñar, desarrollar e implementar soluciones analíticas para la organización.
Además, proporcionará soporte técnico a los usuarios clave de la organización, incluyendo la capacitación, en el uso de herramientas analíticas y BI.
Así, sus principales funciones serán:
Crear y mantener procesos de ingesta de los datos.
Crear y mantener procesos de transformación de los datos.
Crear y mantener modelos analíticos para su explotación tanto en BI como en ML/AI.
Crear y mantener informes.
Asegurar la integridad y la precisión de los datos en las diversas soluciones.
Resolución incidencias.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Segovia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Segovia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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