Nos gustaría que compartieras con nosotros tu experiencia en aplicaciones TIBCO. Además buscamos una persona proactiva y con ganas de formar parte de un equipo multi-localizacions
Tus principales funciones serían:
• Análisis crítico de aplicaciones existentes basadas en un ESB TIBCO
• Procesos de instalación de los entornos de desarrollo e integración continua
• Acompañamiento y soporte del equipo de desarrollo de las tecnologías TIBCO
• Concepción y realización de evoluciones, puesta en marcha de nuevos módulos, integración al IS, …
• Redacción de documentación técnica
• Análisis de impacto, análisis técnicos, definición de soluciones técnicas basadas en TIBCO
Se ofrece
• Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo!
• Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo?
• Crece con un programa de desarrollo continuo personalizado.
• Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible (equipos informáticos, transporte, formación, tickets guardería y seguro médico privado).
• Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos?
• Para que te sientas parte del equipo: gymforless, pádel, running…
• Contrato Indefinido.
• Acuerdos sociales y beneficios para los empleado: Seguro de vida y Tickets Restaurante.
• Crecimiento profesional y personal, con un Plan de Carrera y de Formación personalizado.
• Pertenencia al club del colaborador de Sopra Steria con descuentos en viajes, restaurantes, compra de ropa, tecnología, etc.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo constante
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Cádiz
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cádiz, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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