-
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Hostelería y Turismo
-
Experiencia mínima
Al menos 2 años
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
-
Conocimientos necesarios
- Hostelería
- Turismo
- Trabajo en equipo
- Maitre
- Liderazgo
-
Requisitos mínimos
-Experiencia previa como responsable de Food and Beverage en hotel.
– Habilidades de liderazgo.
– Se valorará positivamente nivel de idiomas.
– Formación en Hostelería y Turismo
Descripción
¿Tienes experiencia previa como responsable del departamento de F&B de un hotel? ¿Te gustaría formar parte de una cadena hotelera con más de 50 años de trayectoria en el sector? En Senator Hotels & Resorts buscamos responsable de F&B / Maître para nuestro establecimiento Montanyà Hotel & Lodge, ubicado junto al Parque Natural de Montseny, en Seva (Barcelona).
¿En que consistiría tu día a día?
Serás el máximo responsable del funcionamiento de los puntos de comidas y bebidas del hotel. Además, ejercerás el papel de intermediario entre el comedor, la cocina y la dirección del establecimiento; todo ello garantizando la satisfacción plena del cliente y de nuestros equipos.
¿Qué esperamos de ti?
– Experiencia previa como responsable de F&B en hotel.
– Habilidades de liderazgo.
– Valorable nivel de inglés.
– Formación en Hostelería y Turismo.
¿Qué ofrecemos?
– Incorporación inmediata a un equipo dinámico.
– Contrato fijo discontinuo.
– Jornada completa.
– Opción de alojamiento.
– Posibilidad de formación y desarrollo.
– Ventajas como colaborador Senator.
En Senator Hotels & Resorts sabemos que las personas que integran nuestro equipo son clave para nuestro éxito. Asimismo, estamos firmemente comprometidos con nuestro entorno social y medioambiental, y trabajamos día a día para mejorar nuestras iniciativas al respecto. Si te sientes identificado con nuestros valores corporativos (compromiso, superación, trabajo en equipo, pasión y entusiasmo, excelencia, sostenibilidad, responsabilidad social y desarrollo local) no dudes en unirte a nuestra Familia SHR.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
