Recepción del Público en general y de los Clientes con contrato permanente. Notificar a los clientes por faltas a la normativa de convivencia del camping así como por incumplimientos de pagos o irregularidades en el uso de los servicios Gestión integral del archivo y base de datos Realizar informes de los registros de estadía e implementación de promociones Llevar la contabilidad primaria del establecimiento Limpieza de los Servicios Higiénicos Ayuda en el bar en cocina, como mesero y lavacopas Mantenimiento del almacén del bar, del almacén del camping, reparación de tiendas de alquiler y préstamo Reparaciones y mantenimiento de las instalaciones eléctricas y sanitarias (bombas, paneles solares, grifería, tuberías, etc) Colaboración en construcción de cabañas en el camping Plantar y cuidar cercos vegetales y pasto en parcelas Acondicionar parcelas Coordinar cabalgatas Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados. Fuerte habilidad de gestión de tareas y tiempos
Formación: ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTES, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS.
Especialidad: TÉCNICO SUPERIOR administracion y finanzas
Experiencia: Más de cinco años
Otros requisitos solicitados: Manejo de paquete Office a nivel avanzado o próximo Manejo de Autocad Construcción en general y Construcción Sustentable (deseable) Mantenimiento y reparación de Instalaciones Eléctricas y Fontanería Manejo de cultivos forestales y jardinería Manejo de equinos
Idiomas: FRANCÉS – SUPERIOR. ITALIANO – ELEMENTAL. PORTUGUÉS – ELEMENTAL. INGLÉS – A2 – PLATAFORMA.
Competencias: Flexible, planificado y organizado, orientado al cliente, trabajo en equipo, negociador.
Permiso de conducir: B-automóvil <= 3.500 Kg, Asientos <=9, Con Remolque <= 750 Kg, Y Triciclos Y Cuatriciclos De Motor
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Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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