Importante Empresa Líder en Hostelería precisa incorporar una Recepcionista/Hostess con experiencia, motivación, don de gente e inglés alto.
BUSCAMOS profesionales con motivación, energía, personas con alta capacidad de implicación, trabajo en equipo, buena predisposición, presencia y flexibilidad.
*Será imprescindible contar con:
-INCORPORACIÓN INMEDIATA y disponibilidad turno partido
-Inglés alto.
-Experiencia demostrable de al menos 1 años en un puesto similar, sobre todo dentro del mundo de la hostelería.
-Disponibilidad para trabajar en turno partido.
-Compromiso.
*Se valorará muy positivamente formación en hostelería, restauración y los lugares donde se haya adquirido experiencia, así como, las tareas realizadas en restauración y hostelería.
*Algunas de las tareas
– Atención telefónica, por correo y directa al cliente.
– Gestión de las solicitudes vía e-mail y de los diferentes portales.
– Cobro de mesas
– Entrega de carta. Explicar la carta en español, inglés,…
– Otras tareas asociadas a hostess (colocación de mesas, montaje de las mismas, sentar clientes y ofrecerles comodidad desde el primer momento,..)
Se ofrece
-Incorporación a importante grupo
-Proyección profesional.
-Remuneración competente desde 1300 NETOS.
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Cádiz
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cádiz, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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