We currently have a team of more than 500 people developing national and international projects, both in our own Technical Office and in the facilities of our clients.
We are looking for a reliable Railway Systems Technical Lead and Design Manager working wirhin the EDP framework for HS2 in a design tasks based to work on a project of 6-12 months in Birmingham (UK) for one of our main clients.
Possibility to continue in other projects upon completion.
You will be responsible for budgeting, organization, implementation and scheduling of the projects.
Responsabilities:
-Coordination of the Railway system design team (in the UK and also abroad) and the engagement with HS2 stakeholders: signalling, telecoms, track, OCS, Safety, EMC etc.
–
Collaborate to work in a multidisciplinary HS2 design task including civils, buildings, train operation, maintenance and railway systems; and also including the production of the Tender technical specifications.
Duties:
Day to day management of railway systems engineering activities including chairing interdisciplinary technical discussions, reviewing technical drawings and reports and guiding discipline leads when in disagreement, identifying best practices from projects abroad and propose bespoke solutions. The design team will based in the UK.
– Managing the interfaces with other contracts (design teams) within HS2 through interface control documents and SADs System Architectures
– Leading the Depot Signalling interface with main line package, with specific discussions of ATO and conventional signalling interface.
– Review and approval of all Designs to ensure coordination between design disciplines.
– Engaging with the Task Lead (Project manager) and reporting to the Task design manager
– Identifying opportunities to add value and propose service to existing and new clients within HS2
Benefits you will have at your workplace:
-Flexible schedule
-Young and dynamic work environment
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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