- Presencial
- Salario: 600€ – 750€ Bruto/mes
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: indefinido, jornada parcial – tarde
Requisitos
Descripción
Estamos en búsqueda de un/a Promotor/a Comercial especializado/a en la venta de productos de gama blanca y pequeño electrodoméstico (PAE) para formar parte de un proyecto innovador en tienda, centrado en mejorar la experiencia del cliente.
– ¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo será incrementar las ventas del cliente, asegurando que cada persona reciba la mejor experiencia posible. Como Vendedor/a Especialista, serás un/a embajador/a de la marca dentro del centro, guiando a las personas usuarias en su decisión de compra a través de un enfoque pedagógico.
– ¿Qué harás en tu día a día?
Evangelización de la marca: serás la persona encargada de transmitir los valores y beneficios de la marca en el punto de venta.
Asesoramiento técnico: resolverás las dudas técnicas de los clientes con respecto a los productos.
Monitorización de la competencia: informarás sobre los movimientos del mercado y la competencia en tienda.
Control y cuidado: garantizarás que los productos de la marca estén bien presentados y en óptimas condiciones en el centro.
– ¿Qué necesitamos de ti?
Experiencia en ventas.
Se valorará la experiencia previa en venta de pequeño electrodoméstico (PAE).
– Lo que te ofrecemos:
· Contrato indefinido.
· Jornada de 20 horas semanales.
· Salario: 7.938€ brutos anuales, equivalentes a 661,5€/mes + comisiones.
Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo!
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Tipo de industria de la oferta
Venta al por menor
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Categoría
Comercial y ventas – Comercial
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Nivel
Empleado/a
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Personal a cargo
0
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Número de vacantes
1
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Horario
20h
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Salario
Salario: 600€ – 750€ Bruto/mes
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Beneficios sociales
Porcentaje sobre objetivos
Información orientativa para candidatos de Azafatas y Promotoras — Ubicación: Ciudad Real
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Azafatas y Promotoras
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Azafatas y Promotoras, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Ciudad Real, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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