Actualmente estamos seleccionando a un/a Project Manager.
Los requisitos mínimos para esta posición son:
– 2 años de experiencia en gestión de proyectos, +8 en proyectos IT.
– Experiencia previa.
– Inglés.
Funciones a desempeñar:
– Tomar requerimientos del cliente.
– Detallar el producto final (requerimientos pruebas entregables…) a realizar por tu equipo.
– Supervisar la implantación y/o parametrización de módulos completos.
– Gestionar la ejecución de pruebas de usuario y sistemas.
– Estimar esfuerzos propios y de tu equipo.
– Realizar informes de seguimiento para cliente.
– Planificar y realizar seguimiento de su ámbito de actuación documentando el avance y ETC de planificación.
– Formalizar y gestionar alcance.
– Consolidar transmitir y poner en práctica el conocimiento funcional técnico y metodológico adquirido en este u otros proyectos en los que has participado.
– Gestionar la productividad del equipo.
– Colaborar en la gestión de expectativas de cliente (alcance plazos equipo calidad…).
– Colaborar en propuestas que recojan las necesidades de cliente.
Ofrecemos:
– Contratación estable laboral gracias a un contrato indefinido desde el minuto uno.
– Oportunidades en grandes proyectos/servicios en diferentes sectores Retail, Banca, Telecomunicaciones, Seguros, Industria, Energía, etc.
– Certificaciones y plan de carrera real, adaptado a tu rol.
– Una formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Incluida formación en inglés.
– Un excepcional ambiente de trabajo dentro de un entorno internacional y dinámico donde podrás aprender de los demás y ellos de ti.
– Un plan de ventajas sociales (tickets restaurant, cheques guardería, seguro médico y de vida).
– Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
– Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Información orientativa para candidatos de Dirección y Gerencia — Ubicación: Cuenca
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Dirección y Gerencia
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Dirección y Gerencia, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cuenca, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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