Importante empresa del sector logístico precisa incorporar un/a PROGRAMADOR/A INFORMÁTICO.
Sus funciones se dividen en:
-Formar y dar soporte directo tanto a Tunning In como a Tunning Out en la resolución de incidencias propias de cada área, así como el reporte de éstas a Helpdesk si fuera necesario y en la consecución de sus objetivos.
-Participar activamente en la modificación de funciones, parámetros y programas de Astro/Gts/Visu. Mantenimiento del normal funcionamiento de Astro y subsistemas relacionados, reportando y solucionando los fallos.
-Dar soporte al Coordinador de Procesos para llevar un control actualizado de los multiciclos, versión operativa, sus eficacias y sus posibilidades de mejora en función de los requisitos de la operación.
-Dar soporte al Coordinador de Procesos en la creación y actualización de nuevos multiciclos en función de las necesidades del almacén.
-Dar soporte al Coordinador de Procesos en la resolución de problemas diarios (P417 y P487)
-Dar soporte al Coordinador en la consecución de los diferentes procesos del almacén XDOCK,XBLOCK,TR
-Detectar las necesidades de herramientas de control del almacén (queries,sql,etc.) y participar en su creación y actualización.
-Conocer e informar de las nuevas funcionalidades del sistema y realizar los tests de prueba de las actualizaciones de éste.
-Actualizar los diferentes seguimientos diarios Sur,Rejects,Xblock etc.
¿Qué ofrecemos?
Puesto estable.
Contrato de 40h semanales
Jornada de 9-17h de Lunes a Viernes
1700€ brutos mensual.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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