¡Nuestras hamburguesas son frescas y están hechas a mano!
Contamos con más de 1.500 restaurantes en todo el mundo y Five Guys tiene un gran plan de expansión en España donde tenemos hoy 29 restaurantes.
Como Personal de Equipo tendrás un gran impacto en nuestra atención al cliente. Trabajarás en todas las posiciones: explicando nuestras opciones de ingredientes, preparando las hamburguesas perfectas, sirviendo nuestras famosas patatas fritas, tomando comandas en la caja, y manteniendo nuestros restaurantes relucientes.
Qué ofrecemos:
· Contrato indefinido
– Jornada intensiva
– Desarrollo profesional (más del 50% de nuestros managers empezaron como personal de equipo)
· Un estupendo ambiente de trabajo
· Una remuneración competitiva y además un sistema de retribución variable en función de los resultados del programa del Cliente Misterioso
· Política de Comida de Empleados durante los turnos
Jornada de trabajo: Vacantes de jornada parcial.
Experiencia requerida: No es necesaria experiencia previa, ¡Nosotros te formamos!
Si estás interesado en formar parte de nuestra familia Five Guys España, inscríbete en la oferta ¡Te estamos esperando!
***Los cacahuetes son parte de la marca Five Guys. Tenemos cajas abiertas de cacahuetes en algunos de nuestros restaurantes y cocinamos nuestras patatas fritas en aceite de cacahuete. Debido a que tomamos en serio la seguridad y el bienestar de nuestro equipo, necesitamos saber qué alergias, si es que tienes alguna, puedes tener para que podamos hacer ajustes razonables durante el proceso de reclutamiento.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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