¿Estás buscando empleo como auxiliar administrativo? Únete a un Grupo Empresarial Reconocido en Alcoy. Ofrecemos un puesto a jornada parcial con un salario competitivo y oportunidades de crecimiento. ¡Aplica hoy!
Descripción del puesto: ¿Eres una persona organizada, con capacidad de gestionar tareas administrativas y buscas formar parte de una empresa consolidada? Grupo Empresarial Reconocido está buscando un Auxiliar Administrativo/a para unirse a su equipo en Alcoy. Si tienes experiencia en administración y buscas un entorno de trabajo dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades:
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Apoyo en tareas administrativas diarias.
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Gestión de documentos y archivo de expedientes.
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Atención telefónica y recepción de clientes.
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Gestión de agenda y citas del equipo.
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Control y seguimiento de plazos y vencimientos de documentos.
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Colaboración en la preparación de informes y reportes administrativos.
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Coordinación con otros departamentos de la empresa.
Requisitos:
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Experiencia previa como Auxiliar Administrativo/a o en puestos similares.
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Conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, Word).
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Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión.
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Buena comunicación y trabajo en equipo.
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Deseable formación en Administración o áreas afines.
Ofrecemos:
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Contrato a jornada parcial con salario competitivo.
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Un entorno de trabajo estable en un Grupo Empresarial Reconocido.
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Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
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Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
Ubicación del puesto: Alcoy
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo líder en su sector, ¡esperamos tu candidatura!
Con la etiqueta: Auxiliar Administrativo/a
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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