Company with a history in Business Consulting, Data Engineering and Investments in early stage technology companies in Europe. Aptitude is now looking to build out its differentiated IT Consulting business with a strong focus on Cloud enabled real-time streaming data and AI to solve real business problems. In order to do this, Aptitude is looking to attract people that have a mix of skills in order to collaborate on new and emerging technology projects.
Node.js/React JS developers
Are seeking a Front End Developer who is proficient with React.js. This person’s primary focus will be on developing user interface components and implementing them following well-known React.js workflows. You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain, as well as coordinate with the client team working on different layers of the infrastructure. You will be committed to collaborative problem solving, sophisticated design and quality product.
Main Skills:
– Developing new user-facing features using React.js
– Building reusable components and front-end libraries for future use
– Translating designs and wireframes into high quality code
– Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers
– Other business duties as assigned
– Strong proficiency in JavaScript
– Thorough understanding of React.js and its core principles
– Knowledge in TypeScript, preferably v3.4 or later
– Experience with popular React.js workflows (such as Flux or Redux)
– Experience with Node.js
– Experience with data structure libraries (e.g., Immutable.js)
– Familiarity with RESTful APIs
-Familiarity with modern front-end build pipelines and tools
– Experience with common front-end development tools such as Babel, Webpack, NPM, etc.
– Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
– Back end development experience.
– Exceptional business level English (C1), your English level will be tested.
If you are technically appropriate and business astute, excellent communications and ambition to join a quality focused company with like-minded clients, then please apply. We are looking forward to meeting you.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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