Descripción

  • Requisitos mínimos

    1.Objetivos del puesto:
    -Maximización de los ingresos y de la rentabilidad de los grupos.
    -Optimización de espacios.

    2.Conocimientos y Experiencia
    -Conocimientos e idiomas(inglés nivel alto imprescindible).
    -Conocimientos en ofimática a nivel usuario.
    -Conocimiento profundo de las características de los hoteles(habitaciones, salas, menús ,etc.).
    -Dominio de los canales de venta.
    -Capacidad de negociación con el cliente y visión general del negocio.
    -Habilidades de Revenue manager para hacer yield.

    3.Habilidades para el desempeño del puesto
    Personales:
    -Escucha activa.
    -Discreción.
    -Tolerancia al estrés.

    Sociales:
    -Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía, simpatía, asertividad, etc.)
    -Buenas habilidades de comunicación.
    -Orientación al cliente.

    De gestión:
    -Capacidad para trabajar en equipo.
    -Planificación y organización.
    -Orientación a resultados.
    -Flexibilidad e iniciativa.
    -Capacidad de resolución de posibles imprevistos.
    -Habilidades comerciales.
    -Capacidad de negociación.

Descripción

¿Qué funciones realizarás?

Funciones:
– Seguimiento de cotizaciones
– Visitas de inspección
– Bloqueo de espacios
– Actualización del PMS
– Maximización de los ingresos y de la rentabilidad de los grupos
– Optimización de espacios.

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