Para Mercadona, cada una de las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso. Si te consideras una persona comprometida y resolutiva, con ganas de trabajar y estás listo para unirte a un equipo dedicado a la excelencia, este es tu sitio.
Actualmente buscamos repartidores para nuestros almacenes y supermercados para llevar nuestros productos directamente a nuestros clientes. Esta es tu oportunidad si te apasiona la conducción, eres responsable y te gusta el contacto directo con el cliente.
Qué te ofrecemos:
– Contrato indefinido.
– Jornada parcial con distribución de horas anuales en función de la necesidad:
· Se trabaja un número concreto de días al mes en jornadas completas de 8 horas con 30 min de descanso no remunerado.
· El día 20 de cada mes se te informará de los días concretos que trabajarás al mes siguiente para que puedas planificarte y compaginarlo con otras actividades.
– Formación práctica remunerada.
– Retribución mensual bruta de 565€ o 753€ según horas estipuladas (más plus de nocturnidad).
Qué necesitamos de ti:
– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
– Motivación por aprender y ganas de trabajar.
Cómo será tu día a día con nosotros:
Si quieres formar parte de nuestro equipo de repartidores, tus principales tareas serán cargar los pedidos en la furgoneta de reparto, conducir hasta el destino y descargar y entregar la compra en el domicilio del cliente.
¡Esperamos conocerte pronto y que formes parte de nuestra plantilla!
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Valencia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valencia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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