Debido a nuestro proceso de expansión, estamos buscando nuevas posiciones que quieran formar parte de nuestro equipo.
Cuáles son las funciones a desempeñar?
Buscamos una persona multidisciplinar para dar apoyo al responsable de departamento, autónoma y capaz de llevar proyectos y un equipo de 4-6 personas.
Las tareas a desarrollar serían
– Desarrollar la estrategia global de Mkt y Comunicación de la empresa (SEM, SEO, Mkt Offline, RRSS, Diseño y usabilidad web, Analítica, Internacionalización).
– Creación e implementación del plan de marketing
– Liderar Área de diseño web
– Contactar y desarrollar relación con nuestros proveedores de Mkt: Google, Facebook, Twitter, agencias SEO, Agencias de Comunicación corporativa, así como otros canales y blogs colaboradoras.
– Ejecutar y controlar estrategias SEO y SEM (Google Analytics y Google Adwords) Google Ads: crear, revisar y optimizar campañas
– Coordinar tareas de miembros del departamento.
– Desarrollar e impulsar nuevas funcionalidades y proyectos.
– Desarrollar y controlar tareas internacionalización.
– Controlar costes de Mkt + coordinación presupuestos de Co-Mkt.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata, con 6 meses como período de prueba y proyección a posibilidad de contrato indefinido.
* Posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y actualmente expandiéndose a nivel internacional.
* Inmejorable ambiente laboral.
* Formación especializada a cargo de la empresa.
* Posibilidad de promoción rápida dentro de la empresa.
* Horario a jornada completa.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Jaén
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Jaén, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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