Empresa multinacional, precisa para sus oficinas en España un/a:
MARKETING DIGITAL ( JUNIOR )
Reportando jerarquicamente al CEO en España y, funcionalmente a la Central en Europa, sera responsable de:
– Diseño, creación e implementación de campañas de marketing online multicanal (SEM, SEO, Social Media, Email Marketing, etc.) tanto B2C como B2B.
– Creación y/o supervisión de contenido creativo y copywriting (web, newsletter, redes sociales, colaboración con partners, , distribuidores, clientes, etc.
– Consolidar la imagen y la comunicación consistente de la marca en todos los canales
Buscamos una persona joven, dinámica, inquieta, autónoma y proactiva. Con formación de Grado en Marketing + formación complementaria en Marketing Digital y fluido nivel de inglés ( imprescindible )
Deberá poseer conocimientos en:
Marketing Digital/Google Adwords/Google Analytics/Facebook ads/SEO/Redes sociales/Inglés/Marketing/B2B/B2C/CMS/Diseño gráfico/Copywrittingndible ). Posicionamiento SEO, gestión de CMS, Email Marketing, Redes sociales, Social Ads, Google Ads y Analtics.
Ofrecemos incorporación en dinámica empresa en continuo crecimiento. Salario inicial 18.000 euros
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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