Are you looking for a new challenge in your professional career?
We are looking for a Facility Manager. As Facility Manager you will be in charge of to manage process in the specific region to ensure high quality maintainance of existing restaurants portfolio in most efficient way ensuring safety, sales continuity and cost optimization.
You will be responsible for ensure sales continuity for all existing restaurants in region by securing proper technical condition of assets.
You will manage inspections and PPM process in to ensure that all business units are compliant with law in areas: construction, fire protection and you will provide service coverage for the kitchen equipment and building area in all newly opened restaurants in region.
Your daily accountabilities will be:
-Building Maintenance managed.
-Manages framework agreements with all vendors and partners in region.
-Secures best possible business conditions for area.
-Implements innovations and value engineering solutions.
-Ensure smooth execution of team goals and priorities (long and short term) to support strategy.
-Manage audits process of restaurants and training in the region.
-Delivers rapid, cost effective and high-quality support for all brands.
-Provides technical support & training for multidepartmental.
-Manage inspections and PPM process in to ensure that all business units are compliant with law in areas: construction, fire protection…
-Manages PPM / RM ratio, supports equipment purchasing procedure to secure best possible TLC of equipment and installations.
Información orientativa para candidatos de Mantenimiento — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Mantenimiento
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Mantenimiento, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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