Descripción de la empresa:
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Descripción del puesto: Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
* Cobrar en caja y atención al cliente.
* Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
* Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
* Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
* Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
* Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
* Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
Tu perfil
* Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos rotativos los fines de semana (viernes, sábado y/o domingo y festivos de apertura).
* Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
* Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
Qué te ofrecemos
* Te acompañaremos con formaciones adaptadas en tu puesto de trabajo que te permitirán afrontar cualquier reto de una manera exitosa en tu día a día.
* Te garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. Nos preocupamos por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación que alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Jornada continuada en horarios rotativos durante los fines de semana (viernes, sábado y/o domingo y festivos de apertura) sujeto al horario de la tienda, para una mayor y mejor conciliación.
* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
* Y un equipo como no te imaginas.
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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