La persona contratada se encargará de garantizar el buen funcionamiento del local y de la supervisión del mismo.

Las funciones principales serán:
– Realización de horarios
– Entrevistas de personal
– Gestión de equipo, reuniones de equipo
– Resolución de posibles conflictos internos
– Garantizar el servicio diario
– Atención al cliente
– Liderar equipo
– Introducción de datos de nuevas incorporaciones en el sistema interno
– Gestión de pedidos
– Coordinación de la sala
etc.

Serán requisitos imprescindibles para acceder a la oferta los siguientes:
– Disponibilidad de horario partido
– Disponibilidad de jornada completa
– Disponibilidad de incorporación inmediata
– Experiencia en puesto similar de, al menos, 2 años como director de local
– Vocación en la orientación al cliente
– Organización y buena gestión del tiempo