¿Qué funciones realizarás?
Principales responsabilidades
Será el responsable de supervisar todos los aspectos administrativo-contables, financieros y de control interno de los intereses del Grupo Barceló en la región designada.
Asegurar la correcta gestión administrativa contable, incluyendo las áreas de facturación, compras, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, contabilidad general, activos fijos y control de gestión.
Apoyar y supervisar los procesos de cierre mensual y anual.
Coordinar la preparación del presupuesto anual y de los forecast mensuales.
Preparar el reporting periódico (de gestión, regulatorio, etc.).
Liderar la implantación de las políticas y procedimientos administrativo-contables en las nuevas unidades de negocio.
Optimizar la organización del departamento.
Requisitos
Más de 5 años en una posición similar en el sector hotelero y en entornos organizativos descentralizados y matriciales.
Sólidos conocimientos en contabilidad y en procedimientos de control interno.
Experiencia en procesos y gestión del cambio.
Experiencia en uso de ERPs (SAP, Oracle, Dynamics, etc). Se valorará experiencia en su implantación.
Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas. Se valorará la realización de un Máster.
Nivel medio de inglés.
Competencias
Liderazgo y gestión de equipos
Responsabilidad
Organización
Atención al detalle
Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo
Proactividad
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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