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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Conocimientos necesarios
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Requisitos mínimos
-Grado en Ingeniería Informática o similar.
– Experiencia mínima de 3 años en la gestión de proyectos tecnológicos e implementación de software.
– Se valora experiencia en SAP ERP (FI, CO, MM..), SAP HANA u otros sistemas similares.
– Experiencia en el sector hotelero valorable.
– Capacidades: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para tomar decisiones efectivas y resolver problemas de manera eficiente.
Descripción
Dream Team Executive Search selecciona IT Project Manager para reconocido Grupo Hotelero en Tenerife.
Funciones:
– Ser el responsable de la gestión de proyectos tecnológicos y la implementación de softwares contando con las últimas tecnologías y herramientas en el campo de la informática.
– Dirigir proyectos implementando el máximo nivel de vanguardia de digitalización e IA.
– Diseñar, programar y mantener aplicaciones y software personalizados de acuerdo con los requisitos de la empresa.
– Gestionar proyectos mediante la metodología Agile (Scrum u otros).
– Trabajar en un proyecto atractivo con un modelo de Stack Tecnológico flexible.
– Formar parte de un equipo STI con proyectos retadores a largo plazo: migración a SAP HANA, nuevo CRM (Salesforce).
– Contar con un comité de dirección disruptivo que apuesta por la innovación y se mantiene a la vanguardia en el ámbito tecnológico.
– Desarrollar junto con las áreas de negocio proyectos de transformación digital en un entorno positivo rodeado de profesionales talentosos.
Se ofrece:
– Unirse a un grupo empresarial líder en su sector en Canarias.
– Estabilidad, crecimiento y plan de carrera.
– Beneficios y Bonificaciones.
– Opción de teletrabajo una vez por semana.
– Retribución competitiva acorde a la experiencia y habilidades.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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