-
Estudios mínimos
Grado
-
Experiencia mínima
No Requerida
-
Requisitos mínimos
– Grado en ingeniería Aeroespacial.
– Nivel de Inglés Alto.
– Disponibilidad y flexibilidad para viajar.
– Trabajo a turnos H24 (mañanas, tardes y noches).
– Conocimientos básicos de informática.
– Se valorarán conocimientos de normativa Parte 145, Parte M y EASA.
– Se valorarán cursos de aeronaves.
Descripción
Funciones
– Planificación del mantenimiento programado de la flota:
• Evaluación de órdenes de trabajo y su documentación técnica para determinar requisitos necesarios de personal, materiales, herramientas, y equipos.
• Análisis de los slots disponibles para mantenimiento
– Soporte a la producción durante la ejecución de trabajos programados y no programados
– Revisión y transferencia de los registros técnicos generados al departamento correspondiente
– Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones:
• Control de diferidos
• Seguimiento de averías a través de Post flight Reports y de los partes de vuelo de la tripulación
• Coordinación de AOGs
– Evaluación de los requisitos necesarios para las operaciones en estaciones de mantenimiento remotas:
• Evaluación del mantenimiento requerido
• Coordinación de recursos necesarios de personal
• Coordinación de los recursos de materiales, equipos y herramientas necesarios
• Gestión y coordinación de los accesos a los aeropuertos
• Gestión para la obtención de las instalaciones necesarias (oficina, almacén)
– Contratación de servicios requeridos para el mantenimiento a terceros
– Solicitud de autorizaciones necesarias a los aeropuertos donde se desarrolla el mantenimiento
– Análisis de materiales, herramientas y/o procedimientos alternativos y aprobados para la ejecución de las tareas de mantenimiento cuando sea requerido.
– Participación en reuniones de fiabilidad
Se ofrece
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y obtener la formación que necesites para conseguirlo.
• Seguro de vida.
• Día del cumpleaños libre.
• Semana adicional maternidad/paternidad.
• Ayuda por nacimiento o adopción.
• Ayuda escolar.
• Club de descuentos para empleados.
• Promoción interna.
• Plan de bienestar.
Información orientativa para candidatos de Aeropuertos / Handling — Ubicación: Valencia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Aeropuertos / Handling
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Aeropuertos / Handling, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valencia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
