Requisitos mínimos
– Experiencia de al menos 6 meses en venta de productos de descanso, en grandes superficies o tiendas especializadas, o realizando promociones de productos tecnológicos o gama blanca.
– Ser proactivo/a y que te guste vender, y sobre todo que quieras formar parte de nuestro equipo en constante crecimiento.
– Poder realizar bipedestación prolongada.
– Disponibilidad para incorporación inmediata.
– Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad 33% o superior.
– Valorable disponibilidad de vehículo propio o residir por zona cercana al centro de trabajo (Parque Comercial Rivas Futura)
Descripción
Únete a nuestro equipo, únete al equipo Ilunion.
Somos una empresa multiservicios con un sello de distinción ÚNICO ya que nuestro principal objetivo es la creación de empleo de calidad para personas con y sin discapacidad y trasladamos este objetivo a todos aquellos clientes a los que les prestamos estos servicios integrales.
Una única empresa para cubrir todos los servicios y una Empresa ÚNICA en su objetivo social.
Buscamos personas implicadas en lo que hacen, centradas en aportar valor en cada tarea y dirigidas a ofrecer un servicio excelente.
Si te gusta el mundo de las ventas estás en el lugar correcto. Tu labor principal será la VENTA DE PRODUCTOS DE DESCANSO, dando a conocer la marca y los productos captando clientes, potenciando la imagen de marca y dinamizando las ventas.
Se ofrece
– Contrato laboral de 30 h/s.
– Contrato indefinido.
– Disponibilidad de L a D.
– Generalmente S y D, se trabaja a jornada completa. De L a V equivalente hasta completar 30h/s y descansos establecidos.
Rotativo según estos horarios:
TURNO DE TARDE
Sábado y Domingo : 11 a 15 y 17:00 a 21:00 h, total 16 horas
Viernes : 16:00 a 21.00 , total 5 horas
Lunes : 16:00 a 21.00 , total 5 horas
Jueves : 17:00 a 21:00 , total 4 horas
TURNO DE MAÑANA
Sábado y Domingo : 11 a 15 y 17:00 a 21:00h, total 16 horas
Viernes : 10:00 A 15:00 , total 5 horas
Lunes : 10:00 A 15:00 , total 5 horas
Jueves : 10:00 A 14:00 , total 4 horas
– Salario: 810 € b/m 14 pagas.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡APÚNTATE!
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Información orientativa para candidatos de Azafatas y Promotoras — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Azafatas y Promotoras
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Azafatas y Promotoras, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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